股市配资利器历经数十年打拼印度裔高管在美国企业董事会的影响力日益增强

　　在美国企业历经数十年的职业晋升之路后股市配资利器，越来越多的印度裔男性如今正跻身董事会。

　　据ISS-Corporate和数据提供商Equilar的数据，今年共有创纪录的16名印度裔男性加入标普500指数成分股公司的董事会，担任沃尔玛、西南航空和西部数据等公司的董事。这一新增数量仅次于白人男性和白人女性群体。

　　这一激增是长期趋势的体现。据James Drury Partners的数据，自2018年以来，财富500强和标普500指数公司董事中印度裔男性所占比例增长了两倍，增速超过女性、非洲裔和西班牙裔董事群体。

　　据招聘人员和高管本人透露，随着企业越来越重视拥有CEO或运营经验的董事，印度裔男性在董事会中的占比持续提升。许多印度裔商界领袖经过数十年在美国企业界的发展，积累起了上述资历。James Drury的数据显示，在财富500强和标普500指数企业的董事会中，184名印度裔男性董事中77%拥有运营管理背景。其中约三分之二担任过CEO。

　　今年新获董事席位的印度裔人士同样呈现这一特征，其中三分之二是现任或前任CEO。

　　尽管企业正淡化对多元化、公平与包容（DEI）议题的投入，但董事会构成仍在持续发生变化，其中印度裔男性跻身董事会的步伐尤为迅速。

　　目前，十多家蓝筹公司由印度裔男性掌舵，包括谷歌母公司Alphabet、微软和宝洁，这凸显了他们在美国企业界最高层的影响力正不断增强。