单就用人而言太原股票配资，康熙其实不如乾隆。
康熙对汉臣比较包容，只要有能力，人品方面要求不太高，说白了就是吃一点拿一点无所谓。
有几个典型的人物都属此类，如高士奇本是穷酸秀才，靠着投机取巧赢得圣宠，还被点为翰林进入南书房。
徐乾学倒是科班出身，人品却是一塌糊涂，在明珠与索额图之间来回翻转腾挪，暗中自结一党，不管是当时还是后世，他的口碑都极差。
王鸿绪是个情报高手，专门替康熙刺探朝中大臣机密，他的心中只有皇帝而无信仰，同僚们对他的恨之入骨，以至于死后雍正连个谥号都不给他，乾隆直接说他是奸臣。
李光地整体风评也不高，为了自己的仕途前程出卖好友陈梦雷，被时人称为“假道学”。
康熙一朝，清官多小人也多，根源就在于康熙帝过于宽容，对大臣的约束力不够。
像以上这些人如果放在乾隆朝，不用想基本不会得到重用。
乾隆的用人思路很明确，他将人品摆在第一位，一旦臣节有失，立即罢黜。
他在位六十年太原股票配资，除了和珅以外，没用过人品不够硬的大臣，整体上做到了赏罚分明。
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